取り組み

 

2.女性活躍推進法に基づく行動計画

1.計画期間
令和2年4月1日〜令和7年3月31日

2.内容

【目標1】
・育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
　年に1名以上再雇用する（該当する方がいた場合）

【対策】
該当する理由による退職者の再雇用については、仕事と育児・介護・家庭生活との両立を目指した働き方を考慮の上、新たな雇用契約に基づき、全員が再雇用制度を利用できるようにする。

【目標2】
・職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発

【対策】
利用可能な両立支援制度に関する情報を労働者・管理職に周知する。

【目標3】
・労働者間の助け合いの好事例発表・評価等による互いに助け合う職場風土の醸成
　月に1度、朝礼等を利用して好事例を発表する場を設ける

【対策】
　好事例の報告を習慣化させるよう、ポイントによる評価制度を作る